德国数据统计公司Statista公布的最新调查研究报告称，德国员工平均在同一雇主工作约10年，几乎与30年前相同。职业专家指出，在全球行业发展不断变化的今天，10年才换工作太久了。
德国《焦点》周刊9日报道称，报告对德国各行各业的员工进行了抽样调查，结果显示大约55%的德国人偶尔会考虑换工作，只有大约16%的人在积极寻找新工作。不过，每个行业换工作的时间不同。IT和营销专业人士一般3年左右就换雇主，而会计师通常在10年以上。专家指出，德国员工安于现状，与德国经济以传统行业为主有关，互联网行业相对美国和中国等较为落后。而且德国90%以上是家族企业，员工对雇主的专一性较高。此外，这与德国解雇员工复杂等因素也有关系。
专家建议，年轻人应该3到5年后考虑换雇主，最晚不要超过7年。由于行业发展加快，换工作可让员工接受新的职业挑战，这样好过被迫改变职业。较为频繁地换工作也有利于调动积极性，推动产业创新。 （记者：青木 来源：环球时报）
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