校方拒绝出示实习协议或方案
史猛说：“当初学校的通知里说，（实习）每天工作时间为10到11个小时，每周工作6天，工作内容是开发设计和制备。然而实际情况和当初承诺的完全不一致。”
“本来我们的实习应该是从11月开始的，突然就提前到9月9日开始。” 实习生贾石（化名）对澎湃新闻说， “现在工厂大量缺工人，应该不会让我们到设计研发岗位上去工作。无论我们是受伤还是生病请假都得不到批准，因为工厂缺人。”
贾石称，在实习的20多天里，没有任何与专业有关的培训，也没有技术人员进行校外指导，更没有提及生产安全事宜。据他介绍，他们每小时的工资为10元，一天工作12小时，20天里他们只休息过两天，其中一天还是中秋节。
对此，9月28日，三江学院教务处吕姓处长接受澎湃新闻采访时表示，学院安排学生前往企业参加实习的情况比较普遍，根据各专业情况不同，通常为2周到1个月。接受学生实习的企业应该按照学生的专业需求，设置具体的实习内容，并派出技术人员对学生进行指导。
“作为一所本科院校，我们的目标是培养设计、研发类人才，因此不应该派学生在生产线顶替一线工人工作。”吕处长这样说。
三江学院电子信息工程学院办公室上述工作人员称，南京创维是电子信息工程学院的合作单位，双方有共建实验室。“南京创维作为一家消费电子产品生产厂家，与学院设置的专业还是相关的。但学生必须从底层做起，其中表现出色的学生有可能会流动到其他设计研发的岗位中，这和学生的实际能力有一定关系。”
对于南京创维方面提到“学生实习工作时长按照与学校协议进行”的说法，10月10日，三江学院宣传部余副部长表示，通过查阅学院与创维的合作协议，发现其中并未对学生实习时的工作时长有过约定。
根据江苏省人社厅12333热线10199号工作人员介绍，前往企业参加顶岗实习的学生，每天工作时间不应超过8小时，每周不超过40小时。在属于“一类地区”的溧水，顶岗实习工资月工资应不少于1770元，小时工资应不少于15.5元。
