昨日，福布斯中文网站发布了2008中国上市公司最差、最佳、最贵老板排行榜，其中《2008中国上市公司最差老板排行榜》中，包括波导股份的徐立华、宏盛科技龙长生、海王生物工程张思民等10家公司的董事长榜上有名。记者就此采访了这10家上榜企业的相关人士，一些企业纷纷表示了不满，并进行了辩驳，认为福布斯的排行没有科学性。

    这是《福布斯》中文版第4次推出中国A股上市公司最佳和最差老板调查。榜单调研范围是在近1600家中国A股上市公司中挑选出的近600家非国有上市公司，并要求其首席执行官/总裁/总经理的连续任职年限超过3年。

    据该榜单主调研人RachelLu介绍，该榜单主要是根据各公司年报来考察这些上市公司在2005~2007年3年间的业绩表现（净资产收益率及其增长率），以及相对同行业竞争对手的表现，此外还考察了在此期间首席执行官/总裁/总经理从上市公司领取的薪酬。

    福布斯调查结果显示，在过去的3年间，入选最佳老板榜单的25家企业的高管为股东带来了平均18.2%的净资产回报率（ROE），而他们所处行业的平均ROE仅为9.3%。这些公司的首席执行官/总裁/总经理平均年薪的中位数为37万元。

    福布斯认为，入选最差老板榜单的10家企业的高管则表现糟糕，过去3年他们领导公司的平均净资产回报率（ROE）低达-54.5%，而他们却依然领取了30万元的平均薪酬，2007年平均薪资竟达32.5万元。

    对于一些企业认为该榜单对上市公司最差老板的指标评价不全面、有失偏颇的问题，福布斯此次排行榜的制榜人RaymondLiu向记者表示，评价一个老板有很多维度，比如可以从投资者、社会、和员工的角度来考察，而此次调研的排名依据主要基于老板对投资者及上市公司的“性价比”这个综合指标。

    有企业反映该榜单仅凭ROE及其增长率不足以反映一个企业整体经营状况，对此RaymondLiu认为，ROE是最能衡量上市公司给投资者带来回报率的指标。将上市公司首席执行官/总裁/总经理的薪酬作为一项指标，是希望用来对比职业经理人在上市公司业绩中发挥的作用，希望有更多的职业经理人能带领中国的企业走出来。在此次最差老板排行榜中，波导股份董事长徐立华排在了第一位，而海王生物工程、新都酒店两公司董事长已连续两年上榜。

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