“医院说这个病是可以治好的，但是要花很多钱。这对夫妻刚结婚不久，家里没有多少储蓄，为了治好宋钊的病，全家上下都急得不行了。”这个事情后来被许连捷知道了，他觉得不能让这么一个优秀的员工白白浪费自己的生命。后来，整个恒安集团内部，包括工青妇，全部发动起来帮助他捐款。
当被问及慈善事业和企业发展是否会冲突时，他说，两者完全不会发生冲突。“我们现在就是在想，企业成功了，我们能为社会做些什么。经济是慈善事业的一种基础，当经济发展到一定的程度，人的积累已经到达一个高峰的时候，你赚再多的钱，为的是奉献于社会，回馈社会。看到我们帮助的人渡过难关，我们的心里比谁都高兴。”
希望慈善理念永传
采访过程中，许连捷总是把自己放得很“低”，他笑言二代企业家都比他厉害。
在许连捷看来，现在的二代企业家，除了和老一辈一样，有一股进取的精神之外，二代企业家的文化水平也普遍比较高。而且现在创业环境与我们当时已经不可同日而语了，他们有一个更好的市场环境。
“目前恒安已经初步圈定接班人的人选。”许连捷透露说，他也准备在近几年转交指挥棒，而选接班人的原则就是“任人唯贤，举贤不避亲”。
“就是要把合适的人用在合适的地方，这样对企业才有好处，对大家才有好处。”除了在管理企业方面对接班人进行考核外，许连捷也希望自己的慈善理念能够一直传承下去。
对于当前二代企业家努力打拼天下，许连捷表示，这是一种很好的现象。他说，目前，晋江的慈善氛围已经开始在萌芽，今年以来，许多企业庆典，或者老总生日，都会有慈善捐款。大家已经慢慢意识到，回报社会，能够帮助更多需要帮助的人，这也是一种体现人生价值的形式。
“你只有把企业做好了，才能产生更多的效益，才能做更多回报社会的事情，我说这是合情合理的，也是应该的，首要任务就是要先把企业做好。”
谈起自己做慈善的原因，许连捷深深地抽了一口烟，有些语重心长地说：“像我这个年龄的人，很多都是苦过来的，小的时候想吃饱饭是一件很难的事，所以说有吃过苦的，有走过这种路的才知道困难需要有人来帮助。”
