台海网3月5日讯 “三八妇女节”来临之际，智联招聘发布《2025中国女性职场现状调查报告》显示，在如何面对父母或其他长辈催婚的问题上，女性态度“更为强硬”，63.7%女性对婚姻制度持怀疑态度。
在讨论职场人心理健康问题是否与性别平等有关时，62.3%职场人认为存在相关性——女性中54.1%认为“女性更容易因性别问题产生心理压力”，同时13.5%认为“男性也面临因性别刻板印象带来的心理压力”。而男性中认为女性更易有心理压力者占26.4%，认为男性身上存在因性别造成的心理压力者为30.8%。两个性别群体均认为自身的心理压力更大。
报告指出，38.8%的女性认为原生家庭“重男轻女”，占比高于男性的18%。原生家庭深刻影响着个体的成长轨迹，原生家庭中的性别不平等现象会通过代。际传递、社会角色固化、资源分配路径等机制持续影响个体发展，甚至强化社会层面的性别偏见。调研数据显示，38.8%的女性认为原生家庭中男性成员更受重视，仅有2.9%认为女性成员更受重视。而超过半数的男性则认为“家庭成员之间完全平等”，有18%男性认为原生家庭中男性成员更受重视，大幅低于女性。显然对于“重男轻女”现象，女性的感受更深。
当前，很多未婚男女被长辈们“组团”催婚而困扰。在如何面对父母或其他长辈催婚的问题上，两性选择最多的都是“理解他们的关心，但坚持自己的节奏”，女性中有37.9%持此观点，男性中有28.7%。在女性中，选择“直接表达不想结婚的想法”者占22.9%，远高于男性（13.1%）。随着社会进步，女性越来越勇于表达情绪，直面与上一代的观念冲突。
未婚职场人中，女性不婚意愿者占比为12.4%，高于男性的7%。进一步探究不婚原因，63.8%的女性因“对婚姻制度本身持怀疑或否定态度”而不想结婚，占比最高，其次59.8%女性认为“婚姻不是当前优先事项”。而男性不婚的首要原因是“享受单身生活，不想被束缚”，持此观点者占49.1%。这种差异揭示了长期以来女性在婚姻中往往面临更多结构性不平等，随着社会经济发展和性别平等观念的普及，女性更加意识到自身价值，因此更容易对传统婚姻制度产生批判。
根据民政部官网披露的2024年全国婚姻登记数据，2024年全国结婚登记数为610.6万对，与2023年相比减少了157.4万对，下降了约20.5%。随着时代发展，人们的婚姻观念发生改变。调研数据显示， 分别有40.2%的女性和40.6%的男性认为结婚最主要的目的是“与所爱的人携手共度人生”，比例持平，说明“为爱结婚”是当前的“主流思想”。仅不足2%的受访者认为婚姻的主要目的为传宗接代。
