漫画：王铎
□毛振华
从“职场虐我千百遍，我待职场如初恋”到“上班恶心穿搭”，继而“职场蠢人”频频“出圈”，职场究竟怎么了？
穿衣代表着心情。面对职场的不公、老板的批评、薪水的微薄、升职的无望，一些网友选择了躺平，不但穿得丑，连社交平台头像都要选那种“让老板失去沟通欲望的”。“这衣服好丑啊，正好留着上班穿”，丝毫不顾及自己的“脸面”与公司的“门面”。
而最近在网络上流行的“职场蠢人”一词，称得上是“上班恶心穿搭”的进化。一些工薪族以“扮蠢”的方式，来回应繁重且无穷无尽的工作、复杂的人际关系，工作压力面前——不会、不知道、干不了，用“一问三不知”作挡箭牌，尽可能使自己在职场上“隐身”，发薪水时除外。
在一些公司，谁能干谁就要时时承担最繁重的工作，稍有差池便会在领导面前落个不佳的印象；挑三拣四、惯于懒散的反而落了个轻松。这是倒逼“职场蠢人”出现最直接的生态。更何况，侵犯员工权益的现象，也时有发生。
公司也有公司的苦衷，不少公司面临前所未有的挑战。职场人懂得“唇亡齿寒”，公司蒸蒸日上，作为其中一员自然既有面子，也有里子，还有“票子”。可问题就出在，不能因为公司有困境就置相关劳动法律法规于不顾，剥夺员工应有的权利。
正如一首歌中唱的那样：一定是特别的缘分，才可以一路走来变成了一家人，他多爱你几分，你多还他几分。公司多关心员工，员工自然视公司为家。要倡导职场公平，努力营造良好的职场生态和氛围。否则，员工怀着“怨念”工作，宁可“扮丑”“扮蠢”，消磨时光，也不愿真心付出。长此以往，公司就成了真正意义上无可救药的“草台班子”，“塌房”自然是早晚的事。
职场上出现的“鞭打快牛”现象，尤需关注。能者多劳，本质是对职场表现出众者的肯定。当职场负重者只能负重前行，却看不到希望，甚至遭遇“背刺”，刻意“扮蠢”也就不稀奇了。
营造良好职场关系，扭转“扮丑”“扮蠢”式畸形职场文化，需要职场双方的共同努力。公司要及时回应员工现实关切，员工也要多一些理解和沟通，树立积极的劳动价值观。仔细想来，将脑袋埋在沙子中逃避压力，只会虚度光阴，终究于事无补。面对职场不公，既要勇敢表达，更要设法寻求最优解，让自身能力和内心日益强大起来，跳出越逃避越卑微的怪圈。
(本文摘自半月谈微信公众号)
