厦门天气“炭烤模式”持续发力，在高温下送餐的不少外卖小哥虽然防晒装备“全副武装”，但在炙热天气下仍然汗流浃背。高温天气下，外卖配送人员是否能够领到高温津贴？实际情况如何？导报记者调查发现，有人每月领到200元，有人一分钱没有。 （7月25日《海峡导报》）
□温国鹏
赤日炎炎的高温桑拿天，躲在空调房里似乎成了最惬意的事，钻进厨房做饭想想就忍不住淌汗，外卖小哥也就成了最受欢迎的人。感谢外卖小哥，更要读懂他们为了生计顶着烈日奔波的辛劳，所以也才更要关注他们的“降温费”是否拿到了手，是不是足额。
但相关的调查中，“降温费”竟然成了有些外卖小哥眼中“听上去很美”的传说，知道却没有拿到。此事别说外卖小哥，就算是围观的市民也忍不住要感到一阵担忧。为什么有的小哥会觉得“要拿到高温补贴很难”，仅仅是因为新型就业模式的特殊情况呢，还是一些用人单位热糊涂了以至于记性太差，或者是有人漠视劳动者的合法权益？这当然要弄清楚。毕竟，有些问题找到了答案，才方便下一步的相关做法。当然，在“炭烤天”还在继续的当前，对于那些奔忙的外卖小哥们而言，尽快足额拿到应有的“降温费”最为重要。
必须强调的是，及时发放相应的“降温费”不是用人单位对劳动者的恩赐，而是必须履行的义务，做好了应该，做不好就要挨板子。而新型就业模式中，用人单位是谁，他们的义务是什么，外卖小哥高温天气中的相关权益如何体现，这些应该要清清楚楚、明明白白，决不能让外卖小哥糊里糊涂地吃亏，不能让他们的应有权益“人间蒸发”。而且对于可能存在的问题我们不能坐等小哥投诉，相关部门要主动出击，厘清权责，落实权益，切实做到不负小哥不负企。
因此在这样的高温天气里，既然我们能“想得到”去关心外卖小哥的“降温费”有没有拿到，相信相关部门也能够“做得到”，在适当的时候进行调查了解，必要的时候督促一下，甚至对一些不负责任的单位惩处一下，以切实保障高温天气劳动者的基本福利。
