□老朱
合理设定绩效考核制度，实行“算法取中”；对于连续送单超过4小时的，系统发出疲劳提示，20分钟内不再派单；积极推动解决住宿、子女教育等实际困难……记者日前获悉，厦门市工会劳动法律监督委员会已向全市各网络餐饮平台发出《厦门市工会劳动法律监督提示函》。（9月1日《海峡导报》）
连续送单超过4小时的，20分钟内不再派单。这让人想起疲劳驾驶的管理，按这样“提示”，快递员连续送单超过4小时的就要停工20分钟。而需要指出的是，这个“提示”来自“娘家”的关爱——厦门市工会劳动法律监督委员会的要求。
“时间就是金钱”，几乎没哪个行业比外卖更适合这句话。按说外卖小哥希望能一刻也不停，派单连续送。但是连续工作，小哥的工作压力和健康状况也不容小觑。在媒体上我们不时看到，各地有外卖小哥一天跑十几个小时，筋疲力尽甚至累倒在街头。长期穿梭在城市里不仅辛苦，还有一定的危险性，长期疲劳工作更是埋下了安全隐患。厦门用这种“提示”的办法，既顾及了企业，也维护了员工的权益与安全。
毕竟人都是血肉做成的，不是机器。即便机器也要有保养期，否则无休无止地奔跑，看着钱是多了一些，但谁也不知道下一单的收入和难测的意外，到底是哪一个会先来。
因此看到这样的一种提示，不仅体会到了社会的爱心和善良，更感受到了“娘家”的一片良苦用心。就小哥们来说，有的人好像只是关注他们的工作质量和收入水平，关注自己订购的外卖怎么更快更好的送到自己手中，至于外卖小哥怎么疲劳地工作，似乎就是他们“应当的”。不过通过这个提示我们却发现，小哥们的权益、健康和安全时刻挂在“娘家人”的心上。
我们为快递小哥庆幸，也为工会的作为而欣慰。生活在这样的城市里，没有人会被遗忘，外卖小哥们更是大家庭的一员，衷心希望“最多四小时，需休息20分钟”早日成为他们的又一道安全与健康的防线。
