□成彪
劳动者胜诉远高于用人单位!“五一”国际劳动节将至，翔安法院发布了近五年（2017年-2021年）劳动纠纷案件数据分析。（4月25日《海峡导报》）
用人单位败多胜少，也就是说在劳动纠纷案件中一些老板成了“老败”，为什么呢？因为员工开始学法用法，而一些老板仍在原地挥舞权柄，能不屡败官司赔钱加丢人吗？
在新闻同日的评论版面上，就提供了一个任性侵权，终将由老板变“老败”的样本：员工在自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论一句“我也羡慕”，企业竟将两位员工“祸从口出”一起开除，可见这位BOSS内心膨胀到了何种程度！
在赵本山的小品中，厨师不看菜谱看兵法，大忽悠竟会被反杀。在现实生活中，员工们不再是唯唯诺诺、逆来顺受，他们不但认真学法，而且积极用法，懂得拿起法律武器维护自己的合法权益。与之大相径庭的是，不少用人单位负责人不思依法保护职工权益，反而倚仗发钱的优越感，扣钱、欠薪、开除……这在当今法治社会如何吃得开？
员工已经乘“法”过河，一些老板还在权力和法规之间茫然摸索，不被反虐成“老败”也难。
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