□刘效仁
春节过后，招聘就业市场暖流涌动。记者线下、线上探访，发现不少企业招聘都要求“年龄限35岁以下”，有的甚至提出“员工90化”。导致“35岁+”与“40岁、50岁阶段”人群一道成为“就业困难人群”，部分人士面临失业、家庭收入下滑等困境。（2月24日新华每日电讯）
就业，就是“最大的民生”。对于中年人来说更是如此。上有老下有小，确保有个固定岗位稳定收入，显得特别重要。况且，这个年龄段大多有了10多年的职场经验，熟练地掌握了一门专业技能，正是大展身手的最佳年华。这样一批劳动者，也应该是企业发展的最大红利。
然而“35岁职场荣枯线”现象，几乎在各个就业场景下都存在。当下部分企业的发展运营模式雷同，同质竞争激烈，对高经验值、高技术性、低工作强度的人才需求偏低，自然要吃“青春红利”。
因此，要破除就业“35岁歧视”，显然需多管齐下，综合发力。比如借鉴他国经验，出台反年龄就业歧视法规，对各年龄段给予一定的保护。其次应加大市场培育力度，打造适合各年龄层融合发展的企业文化及“人才流转”就业市场氛围。同时，政府有必要加强引导培训，而作为中高龄就业者更应不断充电提升。
漫画：王铎 □马涤明 “35岁现象”不是一个新的话题，至少在10年前，媒体上就已出现过“35岁成职场‘生死线’”的讨论。然而简单地观察一下就不难发现，这是一种被放大的焦虑。 如果“35岁现象”真那么严重，失业问题早就让人难以承受了。而事实却是，35岁以上劳动者在...
台海网2月26日讯 据厦门电视台报道 春节假期结束后，招聘市场就已经忙碌起来了。厦门人才市场的综合类人力资源招聘会也于近期开启，节后哪些工种最为热门抢手，我们也到招聘现场走一走。 25日上午，在湖滨东路的人才市场内，不时有求职者前来应聘找工作。现场共有餐饮、商贸、物流等多个行业的40多家企业，提供各类岗位107个。这些企业以服务业为主，主要招聘保安、...
台海网2月25日讯 据泉州网报道 记者从泉州市人社局获悉，为进一步强化疫情防控期间企业用工服务保障工作，满足泉州企业用工需求，2月24日下午，泉州市首届“春风送暖·乐业泉城”线上网络直播招聘活动成功举办。 此次活动共有来自全市的60多家知名企业开展免费线上直播招聘活动。通过线上直播的方式，跨省市定点宣传泉州知名企业，吸引省内外务工人员到泉州企业就...
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台海网2月23日讯 据福建日报·新福建APP报道 2月22日，漳州“稳就业、提技能、保民生——2021漳州在行动”系列活动启动仪式举行。 此次系列活动集中开展以线上招聘会、直播送岗、搭建共享用工平台和全民学技能平台为内容的就业服务，时间更长、内容更多、覆盖范围更广，旨在更好...
